Strategic Plan - Building the Future Together

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El Departamento de Servicios Humanos del Condado de Arlington (DHS) está elaborando un plan para los próximos cinco años para satisfacer las necesidades de la comunidad en áreas como salud, vivienda, servicios para niños y familias, estabilidad económica, salud mental y uso de sustancias, servicios para discapacitados y otros servicios de red de seguridad. 

El plan guiará los esfuerzos para crear una comunidad justa y equitativa estableciendo prioridades claras y acciones correspondientes para abordar las disparidades.

Al garantizar que las políticas y los servicios sean inclusivos, sensibles a las diferencias culturales y accesibles para todos, el Plan Estratégico ayudará a alinear la misión del Departamento con iniciativas específicas diseñadas para satisfacer las necesidades de la comunidad y desmantelar las barreras sistémicas a la salud, la seguridad y la protección económica. También promoverá la rendición de cuentas al establecer metas mensurables para el Departamento y hacer un seguimiento del progreso hacia una comunidad donde todos los residentes puedan prosperar sin enfrentar desigualdades raciales.

Áreas de enfoque

Salud optima

Arlington DHS ayuda a las personas necesitadas a acceder a los recursos que necesitan para estar saludables y prosperar. 

  • Conectamos a las personas con tratamientos de salud física, en clínicas sin fines de lucro y del condado.
  • Brindamos tratamiento de salud mental y uso de sustancias para personas necesitadas.
  • Apoyamos a personas con discapacidades del desarrollo.
Estabilidad de la vivienda

Arlington DHS ayuda a las personas necesitadas a permanecer alojadas.  

  • Les ayudamos a alquilar apartamentos asequibles.
  • Trabajamos con propietarios para evitar desalojos. 
  • Cuando las personas no tienen hogar, les brindamos refugio y les ayudamos a encontrar vivienda.
  • Apoyamos a personas que necesitan servicios para permanecer en sus hogares, como personas con discapacidades y adultos mayores.  
Bienestar y prevención

Arlington DHS promueve el bienestar y la seguridad de todos los residentes, particularmente de los residentes necesitados. 

  • Prevenimos el abuso y la negligencia de niños y adultos vulnerables y ayudamos a los cuidadores a acceder a los recursos que necesitan.
  • Prevenimos la propagación de enfermedades como la rabia, la tuberculosis y el COVID.
  • Ayudamos a prevenir crisis de salud conductual como la sobredosis de opioides. Cuando ocurren crisis, respondemos para ayudar a las personas a mantenerse seguras y recuperarse. 
Seguridad económica

Arlington DHS ayuda a las personas necesitadas a acceder a recursos para satisfacer sus necesidades y lograr sus objetivos.

  • Ayudamos a las personas a solicitar beneficios estatales como Medicaid y SNAP.
  • Ayudamos a las personas a preparar currículums, realizar capacitación laboral y postularse a empleos. 
  • Ayudamos a las personas a acceder al cuidado infantil.
  • Coordinamos con otras organizaciones para ayudar a las personas necesitadas a acceder a los alimentos. 

Preguntas frequentes

¿Qué es el Departamento de Servicios Humanos del Condado de Arlington?

Como pilar del sistema de red de seguridad del condado de Arlington, el Departamento de Servicios Humanos del condado de Arlington (DHS, por sus siglas en inglés) es una agencia integrada con un personal de más de 800 personas que brinda servicios en cinco áreas principales: servicios para personas mayores y discapacitadas; atención de salud conductual; servicios para niños y familias; independencia económica; y salud pública. Además, el DHS trabaja en estrecha colaboración con casi 50 organizaciones sin fines de lucro para satisfacer la gama completa de necesidades de la comunidad. El DHS es el departamento más grande del condado de Arlington y atiende a más de 58 000 personas por año en programas como Medicaid, SNAP, subsidios de vivienda, servicios de salud pública, clínicas de salud escolar, servicios de protección para adultos, bienestar infantil y programas de la Junta de Servicios Comunitarios (CSB, por sus siglas en inglés) para personas con problemas de salud mental, consumo de sustancias o necesidades de desarrollo.

El Departamento de Servicios Humanos del Condado de Arlington trabaja para lograr una comunidad justa y equitativa que sea saludable, segura y económicamente estable, y libre de racismo sistémico. La misión del Departamento, en solidaridad con las personas negras, indígenas y de color, es crear un acceso equitativo a los recursos y oportunidades necesarios para que cada miembro de la comunidad esté sano, seguro y económicamente estable.

¿Qué es un plan estratégico de servicios humanos?

Un plan estratégico de servicios humanos es un documento integral que detalla la misión, los objetivos y las estrategias de un departamento de servicios humanos para brindar servicios esenciales a la comunidad. Puede actuar como una hoja de ruta para abordar las necesidades complejas y en constante cambio relacionadas con la salud, el bienestar social y la estabilidad económica, asegurando que una jurisdicción siga siendo receptiva y eficaz a la hora de apoyar a sus residentes.

¿Por qué el Departamento de Servicios Humanos del Condado de Arlington necesita crear un plan estratégico?

El Departamento de Servicios Humanos del Condado de Arlington está creando un plan estratégico para cumplir con la visión y la misión del departamento. El plan guiará los esfuerzos para crear una comunidad justa y equitativa estableciendo prioridades claras y las acciones correspondientes para abordar las disparidades. Al garantizar que las políticas y los servicios sean inclusivos, culturalmente sensibles y accesibles para todos, el plan estratégico ayudará a alinear la misión del departamento con iniciativas específicas diseñadas para satisfacer las necesidades de la comunidad y desmantelar las barreras sistémicas a la salud, la seguridad y la seguridad económica. También promoverá la rendición de cuentas al establecer metas mensurables para el departamento y hacer un seguimiento del progreso hacia una comunidad donde cada residente pueda prosperar sin enfrentar desigualdades raciales.

¿Qué resultados se abordarán en el Plan Estratégico de Servicios Humanos del Condado de Arlington?

El Plan Estratégico del Departamento de Servicios Humanos del Condado de Arlington se centrará en los resultados en las áreas de:

  • Salud física y conductual
  • Estabilidad de la vivienda
  • Seguridad, prevención y bienestar
  • Seguridad económica
  • Conexiones comunitarias inclusivas
  • Capacidad organizacional

¿Por qué el Departamento de Servicios Humanos del Condado de Arlington está realizando una encuesta de necesidades estratégicas?

El Departamento de Servicios Humanos del Condado de Arlington está buscando la opinión de la comunidad para comprender las necesidades de los residentes del Condado de Arlington y desarrollar un Plan Estratégico de Servicios Humanos para abordarlas.

¿Cuánto tiempo tomará completar la encuesta?

La encuesta tardará entre 10 y 15 minutos en completarse.

¿Dónde puedo acceder a la encuesta?

Puedes acceder a la encuesta aquí .

La encuesta también se está administrando en varios Departamentos de Servicios Humanos y lugares comunitarios.

¿Cuando se realizará la encuesta?

La encuesta estará abierta del 28 de octubre al 2 de diciembre de 2024.

¿Mi participación en la encuesta será anónima?

Sí, la encuesta está diseñada para ser anónima y fomentar comentarios honestos y sinceros. Sus respuestas se mantendrán confidenciales.

¿La encuesta está disponible en varios idiomas?

Sí, la encuesta está disponible en inglés y en seis idiomas adicionales: árabe (العربية ), amárico (አማርኛ), bengalí (বাংলা), mongol (Монгол), ruso (Русский) y español (Español).

¿Qué hará el Departamento de Servicios Humanos del Condado de Arlington con los resultados de la encuesta?

Los resultados de la encuesta se utilizarán para comprender y mejorar los servicios comunitarios proporcionados por el Departamento de Servicios Humanos del Condado de Arlington y para alinear la planificación estratégica con las necesidades de la comunidad.

¿Se facilitarán al público en el futuro los resultados de la encuesta?

Puede encontrar información sobre el Plan Estratégico del Departamento de Servicios Humanos del Condado de Arlington y los datos asociados aquí .

¿Se realizarán grupos focales?

Sí, se invitará a un pequeño número de personas que hayan utilizado los programas y servicios del Departamento de Servicios Humanos a participar en un grupo de discusión. Si está interesado, haga clic aquí .

¿Con quién puedo comunicarme para obtener más información y ayuda?

Comuníquese con nuestro equipo de soporte en team@carrington-consulting.com para obtener más información y asistencia.

¿Dónde puedo encontrar más información sobre el Plan Estratégico del Departamento de Servicios Humanos del Condado de Arlington y mantenerme informado sobre el progreso de esta iniciativa?

Puede encontrar más información sobre el Plan Estratégico del Departamento de Servicios Humanos del Condado de Arlington aquí 

Tomar la encuesta

El Departamento de Servicios Humanos del Condado de Arlington busca la opinión de la comunidad para comprender las necesidades de los residentes del Condado de Arlington y desarrollar un Plan Estratégico de Servicios Humanos para abordarlas. Una encuesta de necesidades estratégicas es una de las herramientas que estamos utilizando para evaluar las necesidades de la comunidad. Los resultados de la encuesta se utilizarán para comprender y mejorar los servicios comunitarios que brinda el Departamento de Servicios Humanos del Condado de Arlington y para alinear la planificación estratégica con las necesidades de la comunidad.

La encuesta tardará entre 10 y 15 minutos en completarse y puede  acceder a ella aquí. La encuesta también se está administrando en varias ubicaciones del Departamento de Servicios Humanos y de la comunidad entre  el 28 de octubre y el 2 de diciembre de 2024.


¿Mi participación en la encuesta es anónima?

Sí, la encuesta está diseñada para ser anónima y fomentar comentarios honestos y sinceros. Sus respuestas se mantendrán confidenciales.

¿La encuesta está disponible en varios idiomas?

Sí, la encuesta está disponible en inglés y en seis idiomas adicionales: árabe (العربية), amárico (አማርኛ), bengalí (বাংলা), mongol (Монгол), ruso (Русский) y español (Español).

¿Se realizarán grupos focales?

Se invitará a un pequeño número de personas que hayan utilizado los programas y servicios del Departamento de Servicios Humanos a participar en un grupo de discusión. Si está interesado, haga clic aquí.

¿Con quién puedo comunicarme para obtener más información y ayuda?

Comuníquese con nuestro equipo de soporte en team@carrington-consulting.com  para obtener más información y asistencia.

¿Dónde puedo encontrar más información sobre el Plan Estratégico del Departamento de Servicios Humanos del Condado de Arlington y mantenerme informado sobre el progreso de esta iniciativa?

Puede encontrar más información sobre el Plan Estratégico del Departamento de Servicios Humanos del Condado de Arlington aquí.

Visión de DHS

 

¿Por qué lideramos con la raza?

Nuestros nuevos principios rectores son diferentes en el sentido de que se  centran en la raza . Esto es esencial porque las desigualdades raciales persisten en todos los sistemas del país, sin excepción: salud, educación, derecho penal, empleo, etc.

Empezaremos por la raza porque, cuando se analizan otras dimensiones de la identidad (ingresos, género, sexualidad, educación, capacidad, edad, ciudadanía y geografía), existen desigualdades basadas en la raza. Saber esto nos ayuda a adoptar un enfoque más interseccional, sin dejar de mencionar el papel que desempeña la raza en las experiencias y los resultados de las personas.  Nuestro trabajo será explícito en cuanto a la raza, pero no exclusivo de ella.


Visión:

Una comunidad justa y equitativa que sea saludable, segura y económicamente estable y libre de racismo sistémico.

Misión:

En solidaridad con las personas negras, indígenas y de color, crear un acceso equitativo a los recursos y oportunidades necesarios para que cada miembro de la comunidad esté sano, seguro y económicamente protegido.

Valores:

Equidad racial

El DHS elimina intencionalmente las barreras estructurales e históricas para las personas negras, indígenas y de color,  y proporciona los recursos y apoyos que satisfacen las circunstancias y necesidades únicas de cada persona.

Acceso

Los clientes del DHS reciben servicios basados en la equidad con facilidad, elección y dignidad.

Inclusión

Los programas del DHS son más sólidos cuando honran y reconocen las distintas voces, culturas e individualidades de la comunidad y del Departamento. El DHS responde a las necesidades de la comunidad y del personal construyendo relaciones, escuchando las experiencias vividas y tomando medidas significativas para garantizar una representación, participación y toma de decisiones equitativas.

Autenticidad

DHS valora las voces de su personal y está comprometido a crear un entorno de trabajo en el que los empleados se sientan apoyados, apasionados por lo que hacen y capacitados para ser ellos mismos.

Responsabilidad

El DHS busca la mejora continua, comparte información de manera transparente  y trabaja en colaboración para lograr resultados que eliminen las desigualdades raciales.